Методы психологии труда - доклад

Методы психологии труда - доклад

Ю. В. Котелова приводит последующую систематизацию способов психологии труда. Она делит всё обилие способов на три огромных раздела А, Б и В.

Раздел А, в свою очередь, разделяется на три блока. К первому относятся разные варианты способа наблюдения.

Способ наблюдения

Способ конкретного наблюдения проф деятельности;

Трудовой способ – роль самого психолога в определенном Методы психологии труда - доклад виде труда.

В связи с трудностью внедрения этих способов, к ним прилагаются вспомогательные способы и средства.

Измерения разных характеристик процесса труда;

Алгоритмический метод описания трудовой деятельности;

Анализ товаров трудовой деятельности;

Анализ неверных действий, злосчастных случаев и аварий;

Экспериментально -психологические и физиологические пробы в процессе протекания проф деятельности.

2-ой Методы психологии труда - доклад блок раздела А содержит разновидности способа опроса

Способ опроса

Беседа;

Устный опрос (интервью);

Письменный опрос (Анкета);

Биографические и автобиографические данные (психический анализ);

Способ обобщения независящих черт

3-ий блок методик раздела А – это анализ различной производственной документации помогает в работе методикам из I и II блока.

Дальше в систематизации способов идёт раздел Б, содержащий Методы психологии труда - доклад виды экспериментальных методик.

Лабораторный опыт

Абстрактный;

Модель отдельных частей трудового процесса;

Модели проф деятельности в целом;

Настоящая трудовая деятельность в критериях лаборатории;

Способ тестов

Производственный опыт

Внесение различных конфигураций в оборудование, технологию, приёмы, темп и ритм работы.

Способ искусственной деавтоматизации.

К разделу В Котелова Ю. В. относит различные статистические способы работы Методы психологии труда - доклад с данными. Этот раздел оживленно связывает разделы А и Б.

Е. А. Климов в собственной систематизации способов психологии труда к уже перечисленным эмпирико-познавательным способам из систематизации Ю. В. Котеловой добавляет

Способы построения теории

Способы построения обычных и сложных теоретических объектов;

Способы интерпретации;

Номологизации;

Определения;

Верификации;

Подтверждения;

Разъяснения.

Модифицирующие либо конструктивные Методы психологии труда - доклад способы психологии труда:

способы обучения, развития субъекта труда, развития профессионально-важных параметров (тренажеры, деловые игры);

консультирование – способ обогащения и преобразования познаний и представлений человека о для себя, о профессиях, о соотношении собственных способностей и интересов с определенной группой либо несколькими группами профессий;

способы корректировки поведения, состояния субъекта труда;

способы Методы психологии труда - доклад реконструкции - преобразования рабочего места, органов управления и средств индикации, режима труда и отдыха, методов планирования труда, нормирования и контроля (в рамках организационного проектирования и реконструкции трудовых задач и форм организации труда).

При подготовке этой работы были применены материалы с веб-сайта http://www.studentu.ru



metodi-prodazhi-tovarov-v-roznichnoj-torgovle.html
metodi-proektirovaniya-reglamentiruyushej-dokumentacii-upravlencheskoj-deyatelnosti.html
metodi-profilaktiki-kiberprestupnosti-i-sposobi-borbi-s-nej.html